Depuis des années, France Travail fait face à des fraudes constantes. À la mi-février, un fichier contenant des données médicales sensibles a fuité sur internet. Le 13 mars dernier, France Travail a reconnu avoir été victime d’une fuite massive de données.
Cela a touché environ 43 millions de personnes. Les informations compromises incluaient noms, prénoms, dates de naissance, numéros de Sécurité sociale, identifiants France Travail, adresses e-mail et postale, ainsi que numéros de téléphone. L’organisme avait affirmé que les indemnités, mots de passe et coordonnées bancaires n’étaient pas concernés par ce vol. La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a émis des recommandations pour se protéger.
Ainsi, la vigilance est donc de mise face aux messages reçus, surtout ceux demandant une action urgente comme un paiement. En plus, il est nécessaire d’avoir des mots de passe robustes et de vérifier régulièrement les activités sur ses différents comptes. Six jours après l’annonce du piratage, trois suspects âgés d’une vingtaine d’années ont été arrêtés. Par la suite, ils ont été mis en examen et incarcérés avant leur procès. En ce moment, les Français s’apprêtent à partir en vacances estivales. Toutefois, est-ce que les personnes en chômage ont-elles le droit de partir en vacances ? Une question qui mérite réponse.
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Comment Partir en Vacances pour les Chômeurs ?
Il semble que les chômeurs aient le droit de partir en vacances. Cependant, il ne faut pas s’absenter plus de 35 jours sur une année civile (du 1ᵉʳ janvier au 31 décembre), soit environ 5 semaines. Si cette limite est dépassée, France Travail cessera de vous indemniser.
Avec une absence de plus de 7 jours consécutifs, il est obligatoire d’en informer France Travail. Cela est valable pour un séjour en France ou à l’étranger. Cela permettra à votre conseiller de ne pas vous convoquer pendant votre absence. De cette manière, il est possible de partir en vacances dès les premiers jours suivant votre inscription comme demandeur d’emploi. Vous devez déclarer toute absence de plus de 7 jours consécutifs dans les 72 heures.
Par ailleurs, pour que les chômeurs partent en vacances, il faut envoyer un mail à votre conseiller France Travail. Bien évidemment, il est aussi possible d’appeler France Travail au 3949, puis composer le 2 pour accéder à votre dossier et le 2 pour déclarer votre absence. Vous rendre dans votre espace personnel sur le site francetravail.fr, cliquer sur « Ma situation », puis sur « Je déclare un changement de situation » et choisir « absence ». Vous devez mentionner les dates exactes de votre absence, mais vous n’avez aucun document à fournir. Si vous ne faites pas cette déclaration, vous risquez la perte d’une partie ou de la totalité de votre allocation chômage.
La vigilance contre les fraudes reste cruciale, surtout en période estivale où les absences sont courantes. Les chômeurs ont le droit de partir en vacances, mais doivent respecter certaines règles strictes, comme ne pas dépasser 35 jours d’absence par an et informer France Travail de toute absence supérieure à 7 jours. La sécurité de vos données et la déclaration de vos absences sont essentielles pour éviter des sanctions.
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