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Les organisations syndicales et patronales qui dirigent le régime de retraite complémentaire des salariés du privé doivent décider de l’ampleur de l’augmentation à venir, prévue pour le 1er novembre. Cette revalorisation sera cependant limitée, probablement inférieure à 2 %.
Cette décision sera prise lors d’un conseil d’administration le mercredi 15 octobre. En raison du ralentissement de l’inflation, cette hausse sera bien plus modeste que celles des années précédentes, notamment 2022 (5,12 %) et 2023 (4,9 %).
La valeur des pensions évolue selon un mécanisme précis : « la valeur de service du point » est ajustée en fonction de l’inflation, avec un facteur de soutenabilité de 0,4 point, stipule l’article 4 de l’accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023.
Les conséquences directes
L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) prévoit que l’inflation restera sous la barre des 2 % d’ici la fin de l’année. De ce fait, les pensions versées par l’Agirc-Arrco augmenteront de 1,5 à 1,7 % dès novembre, d’après des informations révélées par Le Parisien.
Pour une pension moyenne de 540 €, cette hausse se traduira par une augmentation mensuelle de 7,50 € à 8,50 €. Les syndicats espéraient une revalorisation plus significative, notamment en raison des pertes de pouvoir d’achat des retraités ces dernières années.
Denis Gravouil, membre du bureau confédéral de la CGT, exprimait récemment ses préoccupations quant à l’ampleur de cette revalorisation, malgré le solide niveau des réserves du régime. Néanmoins, les réticences patronales limitent les chances d’obtenir une augmentation au-delà de l’inflation.
En 2023, l’Agirc-Arrco a enregistré un excédent de 4,3 milliards d’euros, malgré une légère baisse par rapport à l’année précédente. Cet excédent prouve que le régime reste bien financé, mais cela n’assurera pas une hausse plus généreuse des pensions.
Perspectives financières du régime Agirc-Arrco
Bien que les réserves du régime permettent une certaine flexibilité financière, les réticences du côté patronal rendent difficile toute augmentation significative. Les négociations continuent d’être influencées par l’objectif de maintenir une gestion durable tout en assurant un équilibre financier dans les années à venir.
